5月10日，礦冶集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)韓龍到安期生公司開展“以高質(zhì)量發(fā)展為主線，統(tǒng)籌推動(dòng)科技創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)工作”主題教育專題調(diào)研，集團(tuán)黨委副書記王衛(wèi)東、總會(huì)計(jì)師馬繼儒參加調(diào)研。
韓龍一行邊參觀公司生產(chǎn)制造車間，邊詢問公司一季度科研生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，參觀結(jié)束后分別與公司領(lǐng)導(dǎo)班子和職工代表開展座談交流，并對(duì)座談交流提出的問題和調(diào)查問卷結(jié)果進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)反饋。
韓龍指出，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書記在主題教育工作會(huì)議上的重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨中央決策部署，牢牢把握主題教育總要求和目標(biāo)任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展本領(lǐng)、服務(wù)群眾本領(lǐng)、防范化解風(fēng)險(xiǎn)本領(lǐng)，提振銳意進(jìn)取、擔(dān)當(dāng)有為的精氣神，切實(shí)把調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的實(shí)際成效。
韓龍對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子提出期望，一是要全面貫徹落實(shí)黨的二十大作出的重大決策部署，深刻領(lǐng)會(huì)黨中央、國(guó)資委部署要求，不斷提升公司科技、效率、品牌和人才競(jìng)爭(zhēng)能力，增強(qiáng)公司核心功能，做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)；二是要勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為，牢牢把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀和方法論，加快推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)程；三是要準(zhǔn)確把握公司發(fā)展定位和方位，立足綠色化、智能化發(fā)展方向，充分分析研判，明確公司行業(yè)地位，做實(shí)做細(xì)發(fā)展規(guī)劃，持續(xù)堅(jiān)持公司十四五發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和六化戰(zhàn)略目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)公司低水平生存向高質(zhì)量發(fā)展的轉(zhuǎn)折過渡；四是要進(jìn)一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)保障作用，進(jìn)一步提升全體員工的凝聚力、向心力和歸屬感；五是要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范，提升合規(guī)意識(shí)，保障高質(zhì)量發(fā)展。
王衛(wèi)東建議，要多問需于民、問計(jì)于民；要統(tǒng)籌好當(dāng)下和長(zhǎng)遠(yuǎn)、整體和局部、公平和效率之間的關(guān)系；要處理好發(fā)展與共享關(guān)系，及時(shí)、合理解決民生問題；要充分利用集團(tuán)內(nèi)外部資源加強(qiáng)人才培養(yǎng)和培訓(xùn)；要以團(tuán)結(jié)奮斗為目標(biāo)，將公司戰(zhàn)略部署變成全體員工的行動(dòng)自覺。
馬繼儒建議，要通過務(wù)虛會(huì)等方式，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、凝聚集體智慧；要以有力有效有落地的舉措解決公司發(fā)展存在的問題；要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，對(duì)頂層設(shè)計(jì)和公司戰(zhàn)略進(jìn)行深入研究，循序漸新推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。
集團(tuán)黨群部門、人力資源部有關(guān)負(fù)責(zé)人參加調(diào)研。
